为认真贯彻落实公司职代会精神，建设文明机关，3月9日，公司本部召开贯彻职代会精神暨整顿作风动员大会。公司本部党委书记廖建林主持会议并组织学习了公司职代会的主要精神和当前国际国内的时事知识，宣布了整顿工作作风建设文明机关的四项规定。公司总经理叶有泉、纪委书记、工会主席李金玉在会上对建设文明机关提出更高要求。公司在家领导、本部全体工作人员(含劳动社会保障中心、医保办、机关房管所、直属项目管理公司、投标咨询公司)参加了会议。
整顿工作作风建设文明机关的四项规定，一是遵守作息时间和劳动纪律。无特殊情况严禁迟到早退。二是爱护环境卫生。本部工作人员严禁在公司办公区域内(含办公室、走廊、前坪等)乱丢纸屑、烟蒂等各类垃圾杂物，各部室办公室门前有垃圾杂物应及时清扫。三是保持良好作风。本部工作人员对外来和基层单位来公司办事人员，必须保持和发扬热情接待、耐心解释、认真办理、微笑服务的工作态度与工作作风，实行首问责任制。凡工作推诿、态度冷漠、办事拖拉、索拿卡要的，一经举报并调查证实，视情节轻重分别给予经济和行政处罚。四是本部党委成立由廖建林、刘双源、吴伟平、曾智勇、周换新5人组成的整顿工作作风建设文明机关督查组，不定期进行突击检查。并受理外来人员、基层单位投诉、举报。凡因劳动纪律、环境卫生、工作作风受到过3人次以上处罚的部室(单位)及受到过处罚的个人，当年度考核不得评优，不得参与先进单位(集体)、先进个人的评比。规定从3月9日起执行。
公司纪委书记、工会主席李金玉对本部作风建设提出十二字要求：严细求实，廉洁从业，责任追究。严，即按制度、标准办事；细，即细致认真，容不得半点马虎；求，即求好求快，要好中求快，要善于思考，善于调研；实，即客观实在，做到客观性与灵活性有效结合。廉洁从业，即在工作中不索拿卡要，提供热情优质服务。责任追究，即对工作中触犯法纪条规，不遵守公司规章制度的人和事，坚决处理，绝不姑息。本部员工要提高文明工作的自觉性，发挥聪明才智，为公司改革发展当好领导的参谋和助手，积极履行部门指导、服务、监督职责。
公司总经理叶有泉在讲话中着重强调了公司2012年的四大重点工作，要求公司本部员工以良好的精神面貌共同努力完成，加速公司的发展。本部员工的一言一行代表了公司的形象和素质，更要从严要求自己，要做全司员工的表率：一是做遵守规章制度，维护公司利益的表率；二是做学习先进人物，为实现公司新的发展目标乐于奉献的表率；三是做落实各项管理措施，提高办事效率的表率；四是做树立服务第一思想，为全司员工尽心尽责服务的表率；五是做爱岗敬业、勇于担当、敢于负责的表率；六是做加强学习，提高管理水平的表率；七是做弘扬正气，抵制各种不正之风的表率。
湘公网安备 43020202000085号
技术支持：株洲市云超科技有限公司
