3月17日，公司党委召开书记述职测评会暨一季度党群工作例会，传达学习集团2017年党风廉政建设暨反腐败工作会议精神。公司党委书记罗贵生主持会议，公司总经理龙兴出席并讲话，公司分管党群工作领导、党群各部门负责人、所属单位书记（含纪委书记、纪检委员、工会主席）参加会议。

　　首先，各二级单位党委、党支部书记（含纪检、工会）做了2016年工作述职，并汇报了贯彻落实公司第二届五次职代会和经济工作会精神情况。各位书记严格按照述职要求，只谈具体工作和措施，用数字说话，不讲空话套话。

　　工作述职完成后，对述职中反映出来的亮点与不足进行了点评，与会人员对书记述职进行了民主测评。

　　会上，公司党委书记罗贵生重点传达了集团2017年党风廉政建设暨反腐败工作会议精神。为深入学习贯彻席大大总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及中央纪委七次全会、省纪委二次全会及省国资委系统党风廉政建设暨反腐败工作会议精神。3月10日至11日，集团2017年党风廉政建设暨反腐败工作会议在韶山召开。会议总结了2016年集团党风廉政建设工作，对2017年工作进行安排部署。省纪委驻省国资委纪检组副组长干忠荣对集团2017年党风廉政建设工作提出要求，集团党委书记、董事长叶新平讲话，集团党委副书记、总经理周友文主持会议并作总结讲话，集团纪委书记石俊云作2017年党风廉政建设暨反腐败工作报告。

　　罗贵生书记在传达会议精神后提出，公司各级组织和全体党员干部要认真学习落实好会议精神，一要主动适应党风廉政建设新常态。要进一步严守党规党纪、进一步严肃党内政治生活、进一步深化落实“一岗双责”、进一步严把选人用人关；二要严明纪律规矩，确保政令落地生根。要强化执行力、增强规矩意识、牢记“六大纪律”；三要强化预防教育，切实筑牢廉洁思想防线。要抓好全员教育形成常态、抓好关键岗位教育形成长效、抓好关键少数教育持续敲响警钟；四要持续作风建设，营造风清气正的发展环境。要紧盯关键节点，净化风气、强化通报曝光，形成有力震慑、坚持有的放矢，开展专项治理；五要坚持问题导向，强化监督检查力度。要畅通信访渠道，强化民主监督、严肃政治生活，强化党内监督、发挥职能作用，强化组合监督、深化效能监察，强化专项监督、规范权力运行，强化同级监督；六要扎紧制度笼子，强化制度刚性约束。要谋制度之体系、谋制度之周全、谋制度之刚性；七要强化问责抓手，推进标本兼治。要用好问责利器、明确问责对象、突出问责常态；八要综合运用“四种形态”，提升纪律审查工作效果。九要坚守职责定位，建设忠诚干净担当纪检监察队伍。

　　会上公司党群各部门安排布置了年度和近期党群工作。公司纪委书记工会主席李金玉对纪检工作和工会工作进行了强调。

　　公司总经理龙兴在会上讲话。他说，过去一年，公司能圆满完成各项目标指标，取得可喜的成绩，获评集团文明单位，离不开各位书记、各位党群干部的辛勤付出，大家身兼数职，任务繁重繁杂，都在默默无闻地工作，为公司的发展稳定做出了重要贡献。他代表公司对大家表示衷心感谢。龙兴总经理谈到，党群干部是公司改革发展的中坚力量，要带头认清形势，明确目标任务，带头真抓实干。要实现年度目标任务，可以说有很大难度，很多困难。希望各位党群干部首先自己要树立信心，还要带动全体班子成员和干部职工，鼓足勇气，奋力前行，撸起袖子加油干。他要求：一要强化党组织自身建设。要在公司党委的领导下，充分发挥各级党组织在企业发展上把方向、管大局、保落实的作用。二要加强企业文化建设。十年企业靠管理，百年企业靠文化。企业文化是企业发展的灵魂。三要推进群团组织建设。充分发挥工会组织联系员工群众的桥梁和纽带作用、企业民主政治建设的重要支柱作用、员工合法权益维护者的作用，积极为员工办实事、办好事；完善困难职工帮扶工作动态管理机制，继续开展系列常态化关爱帮扶活动；围绕建司65周年，组织与开展好基层群众文化活动。支持共青团组织围绕党的中心工作，以“服务企业、服务青年”为宗旨，开展各种适合青年特点的活动，充分发挥党的助手和后备军作用。

　　最后公司党委书记罗贵生做了总结讲话。他强调：一要抓党建促发展，实现与党的中心工作“深度融合”，要克服党建工作与中心工作“两张皮”现象，找准定位、发挥优势，坚持围绕中心来思考、来谋划党建工作，坚持把党建工作放到公司改革发展的大局中去推动、去实现、去发展。二要全面深化改革。当前公司最大的大局，就是全面深化改革。要坚持“创新创效创优”的工作总要求，继续实施“创新、转型、升级”发展战略，努力实现“十三五”的跨越发展，把作风改进的红利、“两学一做”学习教育激发的热情转化为推动公司发展的强大动力，保障公司各单位持续稳健发展。三是领导率先垂范。单位主要负责人，是抓党建促发展的关键。各单位党政主要负责人亲自抓、作表率，是各项工作取得成效的关键因素。四是要建设干部队伍。要按照“先进生产力带头人”的要求，把能够谋发展、抓发展、促发展的优秀干部，选配到党政领导岗位上来，把“带头人”队伍建设好。