按照集团党委的要求，我公司党委组织全体党员干部进一步系统学习了席大大总书记关于宣传思想文化工作的系列重要论述，并由宣传部牵头，组织党群相关部门人员深入所属各单位开展座谈调研。一个共同的感受与体会是：企业宣传思想文化工作必须始终坚持三贴近，弘扬正能量。
席大大总书记指出，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。作为国有企业的宣传思想工作者，我们从席大大总书记的精辟论述中得到一个重要启示，企业的宣传思想文化工作，必须始终坚持为广大职工群众服务、弘扬正能量这条主线，必须始终以贴近企业、贴近职工、贴近生活为主要抓手。
第一，要贴近企业。企业是一个经济组织，毋容置疑经济建设始终是企业的中心工作。但任何一个企业，包括私营企业，在其发展过程中，均离不开宣传思想文化工作的强力支撑。而宣传思想文化工作发挥的作用大不大，又与宣传思想文化工作是否贴近企业实际息息相关。这是因为：一方面企业要发展经济，特别是在深化企业改革的过程中，要统一员工思想，打消员工疑虑，激励员工斗志，汇聚员工力量，宣传思想文化工作起着无可替代的作用。另一方面，因为每个企业的情况不同，员工素质的参差不齐，对宣传思想文化工作的要求也必然不同。我们从事企业宣传思想文化工作的同志，决不能死搬硬套，千篇一律，更不能不尚实际，高谈阔论，云遮雾盖。我们所在的企业为建筑施工企业，与其他固定厂矿企业比，存在着经营任务竞争激烈、人员流动分散、大型集体活动难于开展等特点。为此，我们的宣传思想文化工作坚持从建筑施工企业实际出发：内容上坚持特色化，即体现建工特色，各分公司驻地和施工现场，统一按湖南建工文化建设规范布置，彰显湖南建工文化特色；形式上坚持多样化，如组织本系统相邻单位开展文体活动，建立流动书屋，送演出到项目，利用网络和各种新媒体召开会议，发送学习资料等；规模上坚持小型化，压缩大规模的集会活动，各种学习教育和文体活动，尽量错开施工黄金期，不影响项目的生产工作。
第二，要贴近员工。宣传思想文化工作的工作对象是人，作为企业来说，我们的工作对象主要是员工。席大大总书记指出，所有宣传思想部门和单位，所有宣传思想战线上的党员、干部都要旗帜鲜明坚持党性原则。坚持人民性，就是要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，坚持以民为本、以人为本。按照席大大总书记这一要求，企业的宣传思想文化工作毫无疑问就是要把实现好、维护好、发展好企业员工的根本利益作为出发点和落脚点。具体来说，一是要弄清楚员工思想上存在哪些困惑，以便对症下药，因势利导。二是要弄清楚大多数员工最想知道什么，以便有的放矢，雪中送炭。三是要弄清楚多数员工的爱好是什么，以便符合员工意愿，大家喜闻乐见。
第三，要贴近生活。席大大总书记强调，我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，面临的挑战和困难前所未有，必须坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量。关键是要提高质量和水平，把握好时、度、效，增强吸引力和感染力，让群众爱听爱看、产生共鸣，充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用。席大大总书记教导我们，宣传思想文化工作要有吸引力和感染力，让员工爱听爱看、产生共鸣，决不能搞假大空那一套。一是内容要实，能让人信服。我们宣传一个先进典型，这个典型到底先不先进，先进在哪里？要让鲜活的事实说话，不能有半点虚假夸张，否则，宣传的效果就会适得其反。二是方法要新。席大大总书记说，宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新：理念创新，就是要保持思想的敏锐性和开放度，打破传统思维定势，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面。手段创新，就是要积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法，特别是要适应社会信息化持续推进的新情况，加快传统媒体和新兴媒体融合发展，充分运用新技术新应用创新媒体传播方式，占领信息传播制高点。基层工作创新，就是要把创新的重心放在基层一线，扎实做好抓基层、打基础的工作。三是形式要活。如我们的企业报和各种新媒体，可以适当刊登一些副刊类的文章，不能只是登一些会议、领导视察、领导讲话之类的报道，适当登一些反映建筑工人生活的诗歌、散文、小小说、见闻录、回忆录等，以增加其趣味性、可读性。
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