根据集团党委部署和安排,6月17日下午,集团党委委员、副总经理谈毅率领由集团党委办、总经理办公室、人力资源部有关同志组成的第六考核组,对公司2019年度党群工作和领导班子及成员进行述职考核。公司党委书记、董事长龙兴等全体班子成员,中层正职和部分职工代表近80人参加考核会。公司党委副书记、副董事长罗贵生主持会议。
集团副总经理谈毅在会上解读了考核的内容和方法,明确了此次考核测评工作的主要任务、目的要求。对做好考核工作,他提出要求,一是要提高政治站位。年度考核是推动党的十九大精神和中央、省委决策部署贯彻落实的重要抓手,是全面从严治党、从严治企的重要举措,是加强领导班子建设和领导干部管理的重要内容,也是广大员工参与民主管理、民主监督的重要途径。要充分认识到年度考核工作的重要意义,以积极的态度正确对待考核工作。二是要坚守客观公正。工作总结要客观公正,个人述职报告要认真总结、实事求是,既要有成绩,也要寻找工作中的不足,以及今后努力的方向。参与评议的同志要本着对组织负责、对企业负责、对班子及班子成员负责、对自己负责的态度,客观公正地进行评议。三要确保发展。通过考核,有的放矢地加强领导班子建设,提升领导人员综合素质,促进集团五公司更好更快地发展。五公司领导班子及成员和广大员工以这次考核为契机,对照标准,寻找差距,真正实现以科学考评促发展,全面提升企业的发展后劲,为集团“挺进世界500强”作出新的更大的贡献!
随后,公司党委书记、董事长龙兴围绕德、能、勤、绩、廉、法以及履行基层党建工作责任情况等方面作个人2019年度工作口头述职。公司党委副书记、副董事长罗贵生作公司2019年度干部选拔任用工作报告。其他领导班子成员作书面述职。