为进一步加强公司人力资源管理工作人员队伍建设，规范公司人力资源管理，强化企业风险防范管理，总结2013年度人力资源情况并布置相关工作，公司在2013年12月12日至13日举办2013年人力资源管理工作人员培训班。公司及所属单位专（兼）职人力资源管理工作人员参加了这次培训。主要学习了人力资源管理办事流程；人力资源管理报送资料填报要求讲解；公司现行人力资源管理制度；人力资源管理及风险防范基本要求；总结了2013年工作并听取基层单位意见。
这次培训是人力资源系统最全面的一次学习及探讨过程，标志了公司对人力资源工作的重视。董事长熊用机在这次培训中做了重要的讲话，明确了人力资源管理在企业发展中的重要性，提出了人才建设是企业战略的核心目标之一，人才的培养对企业管理工作具有极为重要的作用。
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