为进一步加强公司干部队伍建设，提高公司青年人才的团队意识和管理能力，促进青年人才早日成为复合型人才，提升公司中青年干部的领导执行力和风险防控能力，公司于2014年6月18日-6月22日在本部三楼大会议室举办了2014年中青年干部培训班。公司本部部室、所属二级单位优秀中青年干部和部分施工项目部优秀青年管理人员共65人参加了为期五天的培训。
本次培训，公司党委高度重视，精心组织。参培人员先由各部室、各单位自行推荐报名，人力资源部汇总报名情况后，交各分线主管领导审核，再经公司党委会研究确定。为切实提高公司中青年干部的综合素质，引入新的管理理念，公司特与中国通用管理培训第一品牌—名仕领袖学院合作，由学院选派资深专业讲师以“成功上司卓越领导力、企业执行力塑造与提升、团队职业化素质与沟通能力提升”三个主题进行了讲课。公司领导及本部副部长以上的管理人员旁听了名仕领袖学院资深专业讲师的讲课。公司总工程师郭秋菊，公司副总经理陈光林、龙兴、董范君,公司总会计师陈雪梅,公司董事长特别助理熊省龙,分别就绿色施工与科技管理、五大版块（经营、质安、财务、人力资源、法律）风险防控管理要求对学员进行了讲解辅导。课程结束后进行了结业测试。
公司董事长熊用机出席了结业典礼,并作了以“培训、学习、奉献”为主题的结业讲话。他指出现在是公司转型发展、实现全面提升的关键时期，正积极推动“五个抓手和五个提升”建设，公司目前人力资源现状主要表现为：人口过剩、人手不足、人才短缺，制约了企业发展，只有通过加大培训教育力度等措施来解决，告诫学员们处处留心皆学问，要“学做人，学做事”，表示公司将开办918博天堂讲堂，宣扬先进经验、优秀做法，建设学习型企业；强调奉献是一种美德，要理解“吃亏是福”和“舍得”二个词，付出总会有回报，机会总是留给有准备的人，勉励大家讲学习、讲奉献。
学员们普遍感到，本次培训内容丰富、特色鲜明、实用性强，收获很大，受益很深。通过培训，自己对企业发展方向更理解了，对公司发展的信心更坚定了，表示将把学习成果运用到工作中，努力争做一流的管理者，为公司改革发展作出自己的贡献，决不辜负公司党委的殷切希望。
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