2014年7月10日- 7月14日，公司成功举办了2014年度新进高校毕业生入司培训，及时为公司注入了新鲜血液，优化了公司人才队伍结构，助力公司发展。
企业的竞争，归根结底是人才的竞争---发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。一个企业的快速发展，必须有大量的人力资源作保障。为此，经董事会批准，公司2014年度新招聘了127名高校毕业生。为使这些新进高校毕业生迅速了解公司的发展历史、基本情况、企业文化、管理要求等，树立良好的使命感和工作责任心，熟悉工作岗位技能，更快更好地适应岗位工作，公司组织了为期五天的入司培训。公司董事长熊用机、党委书记罗贵生、总经理叶有泉、总工程师郭秋菊、总会计师陈雪梅、副总经理陈光林、周松树、王文革、龙兴、董范君参加了培训班开学典礼。公司党委书记罗贵生在开学典礼讲话中对大学生们选择加入湖南918博天堂这个具有光荣传统的大家庭表示热烈的欢迎，并介绍了公司的发展历程及发展势头和人才政策，对新进大学生提出了殷切的希望和要求。 在为期五天的培训里，相关公司领导和部门负责人为新进高校毕业生详细讲解了公司概况、企业文化和质安、经营、法律、财务、人力资源等风险防控管理方面的知识。公司项目经理邓石磊、青年成才先进个人杨永鹏与他们分享了成长、成才的经验，使他们对公司的管理模式和发展有了多角度的认识和了解，对各自今后的发展提供了很好的借鉴，为今后的工作打下了良好的基础。
公司董事长熊用机出席了结业典礼,并作了重要讲话。他先简要介绍了公司的发展情况和公司的人才观，然后对新进青年员工提出六点期望和要求：一是要有正确远大的理想目标，并做好为此奋斗一生的准备。二是要继续保持学习激情，善于学习新知识、新技能，充分汲取知识经济发展成果。三是要在工作生活中不断提升自己的优秀品质和人格魅力。四是要尽快地熟悉环境，适应生活，进入角色。五是要正确看待现实，树立正确的价值观。六是要认识到施工行业的特殊性，做好吃苦的准备。并通过同一个山里的石头雕刻出来的石阶和石佛的故事给新员工上了一堂生动的励志课。
通过培训，新员工加深了对“湖南918博天堂”的理解和认识，了解了公司基本情况、熟悉了企业的规章制度、理解了企业文化的内涵和外延，培养了基本的职业素养，坚定了扎根公司的信心，使他们能快速调整心态，缩短磨合期，实现从学校学生到企业员工的转变，为更快地进入工作角色，更好地投身本职工作奠定了基础，有效增强了新员工加入“湖南918博天堂”的荣誉感、认同感和归属感。
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