12月5日上午，由公司董事、工会主席、纪委书记李金玉主持，举办了2014年公司工会、女工、计生干部业务培训班。公司党委书记、副董事长罗贵生，公司董事、副总经理刘育奇出席会议。
公司党委书记、副董事长罗贵生在培训班上作了开班致辞，对工会、女工、计生干部提出了希望和要求。要始终秉持全心全意为职工群众服务的根本宗旨，忠实履行法律和章程赋予的维护职工合法权益的基本职责。各级工会干部要充分发挥工会组织的“四项”基本职能作用，充分激发广大职工群众的劳动热情和创造活力，服务本单位的生产经营大局，确保各项目标的顺利完成。特别要以一线职工、农民工、困难职工等为重点群体，以劳动就业、技能培训、社会保障、安全卫生、困难帮扶等广大职工最关心最直接最现实的利益问题为重点领域，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。把各级工会打造成为广大职工群众最信赖的“职工之家”，把各级工会干部培养成为广大职工群众最信赖的“娘家人”。公司工会办公室副主任、女工主任、计生办主任周玉莲组织大家学习了民主管理工作、工会劳动保护、困难职工建档填表、女职工和计生工作等一系列业务知识及近期上级相关文件政策精神。公司工会委员、女职工委员会委员、各单位工会主席、女工主任、计生专（兼）干参加了此次培训，进一步提高了公司工会、女工、计生干部的政治理论素质和业务政策水平，有效推动公司工会、女工、计生工作整体水平再上新台阶。
下午，由公司工会副主席、工会办公室主任曾智勇主持，组织召开了公司第二届一次职代会工会主席联席扩大会第二次会议，审议公司四个重大制度和办法。公司工会“三委”委员、本部部长（主任）、基层单位工会主席、女工及计生干部参加了会议。会上，相关起草部门的负责人对新制定或修订的《公司薪酬管理办法》和《公司工会工作条例》、《公司职工代表大会制度》、《公司司务公开制度》进行了详细的宣讲和解释。经与会人员认真讨论、审议并一致通过了新修订或制定的公司四项重大制度。认为公司新的制度进一步完善了公司的激励机制，更符合公司当前的实际情况，推进了公司民主管理制度化、规范化发展；充分保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权，对创建和谐劳动关系起到了积极的推动作用。
最后，公司董事、工会主席、纪委书记李金玉在会上讲话并强调，一是要求各单位要做好元旦、春节前的各项工作安排，狠抓安全生产，及时排查隐患，维护企业安全稳定大局，确保不无故拖欠职工、民工工资，各级工会组织要加强督促落实；二是要按照公司要求认真做好今年的工作总结，科学谋划好明年的目标及措施，并征集好职代会提案，切实做好职工（会员）代表大会的前期筹备工作；三是各单位要对所属困难职工进行摸底，并完善相关档案资料，安排和落实好春节前为困难职工送温暖活动等，确保职工平安祥和过好“两节”。
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